Rescisão 2026
Informe as datas e o salário. A conta separa o que a empresa paga em até 10 dias do que vem do FGTS, para cada tipo de saída.
Como chegamos nesse número
1351 dias de contrato (3 anos completos). Aviso prévio: 30 dias + 3 por ano, até 90. Férias indenizadas e aviso indenizado não pagam IR nem INSS; saldo de salário e 13º pagam. Se você não informou o saldo do FGTS, estimamos 8% do salário por mês trabalhado.
A rescisão deve ser paga em até 10 dias corridos a partir do fim do contrato. Valores exatos dependem de médias de horas extras, adicionais e do saldo real do FGTS.
O que entra em cada tipo de rescisão
| Verba | Sem justa causa | Pedido | Acordo | Justa causa |
|---|---|---|---|---|
| Saldo de salário | sim | sim | sim | sim |
| Aviso prévio indenizado | sim | não (pode descontar) | metade | não |
| 13º proporcional | sim | sim | sim | não |
| Férias proporcionais + 1/3 | sim | sim | sim | não |
| Férias vencidas + 1/3 | sim | sim | sim | sim |
| Multa do FGTS | 40% | não | 20% | não |
| Saque do FGTS | total | não | 80% | não |
| Seguro-desemprego | sim | não | não | não |
Aviso prévio: 30 dias mais 3 por ano
O aviso é de 30 dias, mais 3 dias por ano completo na mesma empresa, até 90 dias. Pode ser trabalhado (você cumpre e recebe como salário) ou indenizado (a empresa paga sem você trabalhar). Quem pede demissão e não cumpre o aviso pode ter até um salário descontado.
Aviso indenizado, férias indenizadas e multa do FGTS não pagam IR nem INSS. Saldo de salário e 13º pagam.
Perguntas frequentes
Em quanto tempo a empresa tem que pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos depois do fim do contrato, para qualquer tipo de aviso. Atraso gera multa de um salário a seu favor.
Quem pede demissão saca o FGTS?
Não. O saldo fica na conta e pode ser sacado em outras situações (compra da casa, aposentadoria, 3 anos fora do regime etc.). No acordo saca-se 80%; na demissão sem justa causa, tudo.
Como funciona a demissão por acordo?
Desde 2017 (art. 484-A da CLT): aviso pela metade, multa do FGTS de 20%, saque de 80% do saldo e sem seguro-desemprego. As demais verbas são integrais.
A calculadora considera horas extras e adicionais?
Não automaticamente. Médias de variáveis entram nas verbas; some-as ao salário bruto para uma estimativa mais próxima.